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Certificazione di parità

L'obiettivo del sistema di certificazione per la parità di genere nelle aziende è promuovere l'adozione di misure per l'uguaglianza di genere e il rafforzamento del ruolo delle donne a livello aziendale, migliorando così l'accesso delle donne al mercato del lavoro, alle posizioni dirigenziali e all'armonizzazione delle condizioni di vita.

Gli stanziamenti medi ammontano a 2.534.597,07 euro, ripartiti come segue:

569.451,82 Euro per contributi a servizi di supporto tecnico e accompagnamento alla certificazione della parità di genere sotto forma di voucher.

1.965.145,25 Euro per contributi a servizi di certificazione per l'uguaglianza di genere.

Potenziali richiedenti:

I beneficiari dei sussidi sono microimprese, piccole e medie imprese.

Requisiti
Aziende ed ESCO devono
– devono essere micro, piccole e medie imprese
– devono avere almeno 1 dipendente
– devono avere sede legale e operativa in Italia
– devono essere attivi e iscritti al registro delle imprese
– non devono aver subito procedure fallimentari
– il DURC deve essere in regola
– nessuno procedimento amministrativo in corso relativo ad azioni di recupero a causa della ricezione indebita di fondi pubblici
– debbano possedere i requisiti di assunzione previsti dalla Legge n. 68 del 12 marzo 1999, recante „Norme per il diritto al lavoro dei disabili“, come modificata e integrata, ai fini del collocamento mirato dei disabili
– devono aver superato con successo lo screening preliminare

Spese ammissibili

Le aziende possono richiedere un voucher per i seguenti punti:

1. Contributi per assistenza tecnica e servizi di accompagnamento:
1.a. Analisi del processo per identificare le lacune tra lo stato attuale e i requisiti: max. 1.639,34 €
1.b. Pre-screening della conformità del sistema di gestione implementato dall'azienda: 409,84 €
(l'azienda può richiedere un voucher per i punti a e b o solo per il punto b)

2. Contributi per i servizi di certificazione nell'ambito della parità di genere da parte degli organismi di certificazione iscritti nell'elenco:
– sono finanziati solo i costi della prima certificazione
– l'importo varia a seconda della dimensione dell'azienda fino a un importo massimo di 10.245 € (netti)
– l'impresa beneficiaria deve completare il processo di certificazione entro 12 mesi

A tutte le aziende in possesso di certificazione di parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022:
– possono beneficiare per il 2022 di un'esenzione dai contributi previdenziali pari al massimo all'11% fino a un importo massimo di 50.000 €
– ottiene punti supplementari nella presentazione di progetti a livello regionale o nazionale
– per tutti i tipi di contratti, una riduzione della garanzia del 20%

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