ESF+
DIGITAL PIONEERS: Innovative Bildungsmaßnahmen zur Unternehmensentwicklung
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Zusammenfassung des Projektes
Das Frauenunternehmen Förderfactory GmbH realisiert ein Weiterbildungsvorhaben für fünf abhängig beschäftigte Mitarbeiterinnen im Ausmaß von 352 Bildungsstunden aufgeteilt auf sieben Kursmodule und mit dem Fokus auf der vertiefenden Qualifikation in Hinblick auf die neuesten Kompetenzanforderungen, die sich aus der digitalen Transformation und dem Potential vom KI-gestütztem Arbeiten ergeben. Die Maßnahme unterstützt den Kompetenzausbau in spezifischen Fach- und Digitalbereichen, trägt zum Erhalt und zur Schaffung attraktiver und hochqualifizierter Arbeitsplätze sowie zur Resilienzsteigerung des Kleinstunternehmens bei. Das Vorhaben wird inhaltlich und kostentechnisch mit Fokus auf höchste Bildungsqualität realisiert, das belegen die 100% Seniordozenz und die im Verhältnis niedrigen Verwaltungskosten.

Zielgruppe
Das Bildungsvorhaben richtet sich an die Gesamtheit der aktuell im Unternehmen Förderfactory GmbH beschäftigten Mitarbeiterinnen, die am Sitz in Vahrn beschäftigt sind – ausgenommen sind die Geschäftsführung und zwei zusätzlich einzustellende Bedienstete. Die Teilnehmerinnen sind allesamt weiblich sowie abhängig und unbefristet tätig; davon sind zwei in Vollzeit und die restlichen drei Teilzeit (von 65% bis 90%) tätig. Das Durchschnittsalter der Teilnehmerinnen liegt unter 40 Jahren. Die Mitarbeitenden zeichnen sich durch ein hohes Qualifikationsniveau aus, das von der Matura über Hochschulabschlüsse und zusätzliche Master Ausbildungen reicht. Die Zielgruppe umfasst Mitarbeiterinnen aus der Verwaltung, dem Verkauf und der Produktion (Förderberatung, Förderbeantragung und administratives Projektmanagement).

Zur Anmeldung

Datum der Veröffentlichung: 17.02.2025